人力资源
一、开关电源研发工程师 人数：6人
1、大专以上学历，电子及自动化控制或相关专业；
2、精通开关电源的设计理论，具有二年以上AC-DC、DC-DC开关电源研发经验。
3、能熟练使用Protel 、AutoCAD等电子电路设计软件。
4、有扎实的模拟电路、数字电路理论基础，熟悉各类基础电子元器件。
5、能阅读英文技术资料。
6、具有较强的逻辑思维能力、创新能力及动手能力。
7、年龄要求：20-40岁。
8、工作地点：南京、北京、西安。
二、区域技术支持/业务代表 人数：8人
1、大专以上学历，电子、自动化、工商行政管理等相关专业。
2、具有两年以上电子类产品市场销售经验，具有电源行业背景者优先。
3、能熟练使用办公软件。
4、具有优良的沟通能力和心理素质，具备较强的学习能力。
5、具备良好的团队合作精神和市场开拓能力。
6、年龄要求：20-30岁。
7、工作地点：南京、北京、西安、上海、成都、武汉
三、企业标准化工程师 人数：1人
1、硕士以上学历，标准化、电气、电子工程、自动化等相关专业。
2、具有五年以上开关电源技术支持或电子企业生产管理工作经验。
3、具有比较系统的标准化基础知识、基本理论和工作方法，有一定的文案组织、管理经验。
4、熟悉国军标、航天标准以及ISO9000质量管理体系标准，有电子产品标准化或军品开发文件编制工作经验者优先
5、具备较强的沟通能力、协调组织能力。
6、年龄要求：25-40岁。
7、工作地点：南京。
有意加盟者请将个人简历发送至公司人力资源中心邮箱 : zechenhr@163.com
1、大专以上学历，电子及自动化控制或相关专业；
2、精通开关电源的设计理论，具有二年以上AC-DC、DC-DC开关电源研发经验。
3、能熟练使用Protel 、AutoCAD等电子电路设计软件。
4、有扎实的模拟电路、数字电路理论基础，熟悉各类基础电子元器件。
5、能阅读英文技术资料。
6、具有较强的逻辑思维能力、创新能力及动手能力。
7、年龄要求：20-40岁。
8、工作地点：南京、北京、西安。
二、区域技术支持/业务代表 人数：8人
1、大专以上学历，电子、自动化、工商行政管理等相关专业。
2、具有两年以上电子类产品市场销售经验，具有电源行业背景者优先。
3、能熟练使用办公软件。
4、具有优良的沟通能力和心理素质，具备较强的学习能力。
5、具备良好的团队合作精神和市场开拓能力。
6、年龄要求：20-30岁。
7、工作地点：南京、北京、西安、上海、成都、武汉
三、企业标准化工程师 人数：1人
1、硕士以上学历，标准化、电气、电子工程、自动化等相关专业。
2、具有五年以上开关电源技术支持或电子企业生产管理工作经验。
3、具有比较系统的标准化基础知识、基本理论和工作方法，有一定的文案组织、管理经验。
4、熟悉国军标、航天标准以及ISO9000质量管理体系标准，有电子产品标准化或军品开发文件编制工作经验者优先
5、具备较强的沟通能力、协调组织能力。
6、年龄要求：25-40岁。
7、工作地点：南京。
有意加盟者请将个人简历发送至公司人力资源中心邮箱 : zechenhr@163.com